--- title: 選考プロセス description: 3次元データで建設業を変革するDataLabsの選考プロセスのページです。 --- [コンテンツまでスキップ](https://www.datalabs.jp/recruit_process#main-content) [![３次元データで建設業を変革する](https://www.datalabs.jp/hs-fs/hubfs/DataLabs_logo_yoko@350x-8%20(1).png?width=200&height=50&name=DataLabs_logo_yoko@350x-8%20(1).png)ホームページ](https://www.datalabs.jp/?hsLang=ja-jp) - [Service](https://www.datalabs.jp/service?hsLang=ja-jp) - [Event](https://www.datalabs.jp/event?hsLang=ja-jp) - [Company](https://www.datalabs.jp/company?hsLang=ja-jp) - [Team](https://www.datalabs.jp/team?hsLang=ja-jp) - [News & Topics](https://www.datalabs.jp/news_and_topics?hsLang=ja-jp) - [Recruit](https://www.datalabs.jp/recruit?hsLang=ja-jp) [Contact](https://www.datalabs.jp/contact?hsLang=ja-jp) - [Service](https://www.datalabs.jp/service?hsLang=ja-jp) - [Event](https://www.datalabs.jp/event?hsLang=ja-jp) - [Company](https://www.datalabs.jp/company?hsLang=ja-jp) - [Team](https://www.datalabs.jp/team?hsLang=ja-jp) - [News & Topics](https://www.datalabs.jp/news_and_topics?hsLang=ja-jp) - [Recruit](https://www.datalabs.jp/recruit?hsLang=ja-jp) [Contact](https://www.datalabs.jp/contact?hsLang=ja-jp) ![a](https://www.datalabs.jp/hubfs/a.png "a") ![88f86d43-98a9-4433-a5a2-ec038c475f7e](https://www.datalabs.jp/hubfs/88f86d43-98a9-4433-a5a2-ec038c475f7e.png "88f86d43-98a9-4433-a5a2-ec038c475f7e") Recruit/選考プロセス   # **選考プロセス** カジュアル面談から内定まで、通常3〜4回の面談を予定しています。転職意欲がまだ高くない方でも、まずはカジュアル面談からお気軽にご参加ください。 [営業](https://www.datalabs.jp/recruit_process#sales)[事業開発](https://www.datalabs.jp/recruit_process#biz-div) Sales Position ### 営業 01 ##### カジュアル面談 会社や事業内容についてご紹介し、お互いを知る機会としています。 応募資格：不問 02 ##### 書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに、これまでのご経験などを拝見します。 03 ##### 記述課題 これまでのご経験やお考えについて、記述形式でお聞かせいただきます。 04 ##### 一次面接 これまでのご経験やお仕事への思いなどを中心に、お話を伺います。 05 ##### 適性検査 ご自身の特性や考え方について知るための検査を受けていただきます。 06 ##### 二次面接 具体的な仕事内容や働き方について、相互理解を深める機会としています。 ※一次面接または二次面接にて、営業ロープレを原則1回実施します。 07 ##### 最終面接 経営陣との対話を通じて、今後のキャリアや大切にされている価値観などについてお話しします。 08 ##### オファー面談 業務内容や待遇、入社時期などについてご説明し、ご希望もお伺いします。 BizDev Position  ### 事業開発 01 ##### カジュアル面談 会社や事業内容についてご紹介し、お互いを知る機会としています。 応募資格：不問 02 ##### 書類選考 履歴書・職務経歴書をもとに、これまでのご経験などを拝見します。 03 ##### 一次面接 これまでのご経験やお仕事への思いなどを中心に、お話を伺います。 04 ##### 適性検査・事前課題 適性検査や各種課題を通じて、ご自身の考え方やこれまでのご経験についてお聞かせいただきます。 05 ##### 二次面接 具体的な仕事内容や働き方について、相互理解を深める機会としています。 06 ##### 最終面接 経営陣との対話を通じて、今後のキャリアや大切にされている価値観などについてお話しします。 07 ##### オファー面談 業務内容や待遇、入社時期などについてご説明し、ご希望もお伺いします。 ※選考内容や実施順序は、状況に応じて変更となる場合があります。 ### まずはお気軽にお話ししましょう 転職意欲がまだ高くない方も歓迎です。カジュアル面談からお申し込みください。 [カジュアル面談に申し込む](https://www.datalabs.jp/contact?hsLang=ja-jp) [募集職種を見る](https://www.datalabs.jp/recruit_job_opening?hsLang=ja-jp) [![画像 2](https://www.datalabs.jp/hs-fs/hubfs/%E7%94%BB%E5%83%8F%202.png?width=180&height=45&name=%E7%94%BB%E5%83%8F%202.png "画像 2")](https://www.datalabs.jp/?hsLang=ja-jp) - [Service](https://www.datalabs.jp/service?hsLang=ja-jp) - [Event](https://www.datalabs.jp/event?hsLang=ja-jp) - [Company](https://www.datalabs.jp/company?hsLang=ja-jp) - [Team](https://www.datalabs.jp/team?hsLang=ja-jp) - [News & Topics](https://www.datalabs.jp/news_and_topics?hsLang=ja-jp) - [Recruit](https://www.datalabs.jp/recruit?hsLang=ja-jp) © 2026 DataLabs株式会社